Neuigkeiten
Supervision für Krankenschwestern/Krankenpfleger
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Coaching für Handwerksbetriebe
Wir beraten Handwerksbetriebe in den Regionen ... mehr
 
Supervision für pflegende Berufe
Einzel- und Gruppensupervision für die genan ... mehr
 
FORTBILDUNG: Kinderschutz in der Pflegekinderhilfe
An unserem Institut werden regelmäßig Facht ... mehr
 
Qualität
Wir haben unser qualitativ hochwertiges Netzw ... mehr
 
SUPERVISION
Wir bieten Ihnen themenzentrierte Supervision ... mehr
 
Handwerksbetriebe in der EUREGIO
Die Beratung von kleinen und mittelständisch ... mehr
 

Supervision

 

Wir führen Supervision mit Einzelpersonen und Teams zu unterschiedlichen Fragestellungen und Schwerpunkten durch. Ein besonderer Schwerpunkt unseres Ansatzes ist die historische Betrachtung des Gesamtsystemes. Dies kann sinnvoll sein, um neue Sichtweisen zu altbekannten Themen einzunehmen und die Hintergründe von Entwicklungen zu verstehen.

 

Existenzgründungsberatung soziale/medizinische/menschliche Dienstleistungen

 

Sie verfügen über eine Berufsausbildung und wollen sich im Bereich der sozialen/medizinischen Dienstleistung selbständig machen?

Als erfahrener Ansprechpartner beraten wir Sie rund um das Thema Sebständigkeit und vermitteln Fachwissen, damit Ihr Vorhaben gelingt.

 

Sie errreichen uns unter der Rufnummer: 02163/3413550 oder schreiben uns einfach eine Mail!

 

Systemische Fortbildung für Wirtschaftsunternehmen

 

Der Bereich der betrieblichen Fortbildung und  Beratung arbeitet in ganzheitlicher Weise für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter/innen und des Unternehmens.

 

Unsere Angebote: Unterstützung Ihrer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bspw. bei folgenden Fragestellungen:

 

 

  • Konflikte mit Kolleginnen/Kollegen am Arbeitsplatz
  • Familiäre Probleme
  • Gesundheitsbedingte Einschränkungen und ähnliche berufliche, gesundheitliche oder private Fragestellungen
  • Beratung von Führungskräften und Personalmanagern
  • Betriebsräte bei  schwierigen Personal- und Führungsthemen bspw. Gesprächsführung in schwierigen Situationen und Umgang mit belasteten, kranken Mitarbeitern
  • Konflikte im Team
  • Erstellen von Konzepten der sozialen Entwicklungspotentiale in ihrem Unternehmen, sowie Durchführung und Umsetzung der entwickelten Maßnahmen im Rahmen ihrer Vorstellungen