Systemische Qualitätssicherung

Die systemische Qualitätssicherung beginnt aus unserer Sicht mit dem Führen eines Betriebes oder einer Organisation als ein soziales und lernendes System.

Hierbei hat die Führung die Aufgabe, die „Eigenbewegungen“ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kontext der Organisation zu entwickeln und in der praktischen Arbeit zu konkretisieren.

Da dieser Prozeß in bestimmten Situationen eine Begleitung benötigt, bieten wir Ihnen hierzu unsere Unterstützung an.

Ihre und unsere Ziele werden zu Beginn der Beratung dokumentiert.

Da alle Beratungen in unserem Hause individuell mit Ihnen entwickelt werden, besprechen wir mit Ihnen unverbindlich in einem Vorgespräch die entsprechenden Fragestellungen.